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    干部工作，乃是省委组织部长的正管，罗良华先发言，很是合理。

    罗良华也不客气，清了一下嗓子，说道：“好的。首先，我完全赞同薛远山书记和容百川部长的意见，加强干部交叉任职，尤其是加强领导干部交叉任职的工作，是中央一贯的要求。柳书记说得很有道理，一个干部在同一个地方任职时间太长，会产生惰性，也容易滋生**。所以，我认为对部分在同一地区任职时间过长的干部，进行交流，是非常必要的。党校的功能也必须进一步的发挥出来……就这两个问题，组织部进行了专门的探讨，整理出了一个基本的施行方案，我在这里，向柳书记和同志们做个汇报。”

    着，罗良华打开了面前的打开笔记本。

    常委们的脸色变得更加严峻了，平日里较为熟悉的常委，彼此之间快速地用眼神交流了一下。

    看来柳俊和罗良华“蓄谋已久”啊！

    这里薛远山书记和容百川部长刚做了“指示”，罗良华那边就已经有了基本的方案，配合得十分默契到位。

    很显然，这是柳俊快速树立权威的“必杀技”。

    “方案的第一步，是确定需要交流的干部范围。这次交流的干部，以各地市和省直机关的正副职领导干部为主。主要是党务干部和行政干部，技术干部暂时不包括在内。一般来同一地区或者同一单位担任相同职务时间超过五年的干部，必须列入交流名单。其次，在同一地区或者同一单位任职时间超过十年，虽然担任的不是同一个职务，也应该列入交流名单。此外，省委认为有必要交流的干部，也列入这个交流名单之内……”

    罗良华不徐不疾地说道。

    “方案的第二步，是确定交流的批次和时间。根据薛远山书记容百川部长和柳书记的指示，这个交流工作应该在不影响各地和省直单位正常工作的前提下进行，不能搞一刀切，具体情况具体对待……第一批交流的干部数量，应该控制在一百人左右，不宜过多。否则容易影响工作的正常衔接……”

    罗良华说到这里，大伙已经在暗暗抽冷气了。

    一省之内，一次**流一百名正副厅级干部，这个规模还小啊？

    不宜过多！罗良华同志还真是大气得很！

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