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    他敷衍的态度如此明显，别人不清楚，他自己和柳俊是肯定清楚的，魏宁生等于是在常委会上给柳俊玩了个“障眼法”。原本做好了应对柳俊质疑的准备，谁知柳俊并没有说什么，就好像他们之间第一次沟通是真正纯礼节性的。

    这个似乎和传闻中柳衙内的“跋扈名声”相悖。

    或许，柳俊是不想在第一次常委会上就引起不愉快吧。刚刚就任书记，召开首次常委会就和省长闹矛盾，无论如何，都要算是政治上一种不成熟的表现。

    魏宁生觉得柳俊一定会有后手的，也时刻在警惕，且看柳俊再次和他沟通，会提出什么样的要求。然而魏宁生没有想到的是，柳俊压根就没有再打算和他沟通第二次，径直采取了措施。

    毫无疑问，柳俊是想要通过大规模交流干部在达成目的。省委书记强力掌控一省，除了对常委会的掌控，还表现在对地市和省直机关部门的掌控。柳俊到任不过月余，班子还在磨合，现在谈对常委会的掌控，为时过早。而且副省级干部异动权限在中央，如果仅仅只是针对个别副省级干部的调整，或许柳俊强势一下，也能办得到，却绝不可能一下子将d省的班子成员换掉三四个。

    中央不是老柳家开的。

    柳俊便采取了釜底抽薪的办法，绕过常委会，直接向地市和省直机关班子下手。一百个交流干部名单和五十个党校培训名单一旦落实下去，就算交流过来的干部，不全是柳俊的嫡系。但官场上是如此现实，谁的大腿粗就抱谁的大腿。既然柳俊手里捏着中层干部的官帽子，这些“新丁”不向省委书记靠拢，还会向谁靠拢？

    而那些“侥幸”没有被交流和培训得干部，见了这个架势，也必定要争先恐后的“投奔”柳俊门下，为的是保住现有的位置。

    柳俊直接掌控了地市班子和省直重要部门，魏宁生这个省长的政令，出了省政府是否还有人理会，可就真不好说了。这手段端的厉害，不愧是“”的翘楚。

    也就柳俊有这个能耐，从中组部一口气要到这么多交流干部的指标，听说连薛远山都十分支持。

    赵先觉兀自不服，说道：“那就由得他这么胡来？马上就过年，他不怕引起地方上不安定吗？”

    魏宁生轻轻叹了口气，说道：“先觉，他当然怕。可是，别人更怕啊！”

    赵先觉又憋住了。

    柳俊刚来，干部交流尚未展开，地方上先就乱了，谁的责任？这板子无论如何都打不到柳俊的头上，最终会打到他们这些“老人”身上。或许这一乱，正是柳俊所希望的，有了口实，立即着手调整干部队伍。

    谁乱就调整谁！

    名正言顺！

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