第五百零五章 干部考察-《重生之衙内》


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    既然决定与彭少雄合作,在媒炭公司的班子配备上头,柳俊就没打算去扫彭少雄的面子。但这个姿态还是要做出来的。毕竟干部问题,他才是正管。这一回我开了绿灯。不代表着下次也开绿灯。

    于是浮志光就开始介绍钟长生和龙法鹏的特点,谈得比较客观,用词也比较谨慎,不带多少个人的评判意见。谆志光对钟长生的看法,倒是与彰少雄暗合,有点“吕端大事不糊涂”的意思。而龙法鹏。误志光对他的评价比钟长生正面,说此人搞公关搞市场很有一手,新成立的煤炭公司如果要用他,那么负责外部销售事宜比较合适。

    柳俊微微一笑:“这么说来。彭县长推荐的两个都是可用之有了。

    那我抽个时间和他们谈一谈吧。”

    谭志光就连连点头。

    柳俊办事利索,当天下午就分别召见了钟长生和龙法鹏,谈过之后。觉得彭少雄和浮志光对他们的评价还是比较中肯的。

    次日,县委组织部就派出干部考察组,对拟任兴盛媒炭能源公司负责人的几位副科级干部进行考察谈话,让一些人意想不到的是,县教委副主任、七岭冲中学校长易寒也在考察名单之内。

    不样的风传柳书记要让易寒担任兴盛公司主管财务的副经理。易寒是柳书记的大学同学,老婆又是白书记的秘书,要算得两位书记的“自己人”

    据说兴盛公司的总投资在五个亿以上。今后大宗烘炭交易,更是涉及到很庞大的资金往来,两位书记要放一个信得过的人去管着钱袋子,完全一‘”而更加出人意料的是,对易寒的考察竟然出了问题。

    谆志光很恼火。

    对易寒的考察,是他亲自带队的。为的走向柳书记表忠心。

    新成立的媒炭能源公司,计划暂时配备一正二副三名负责同志。

    按照县里大佬的设想,钟长生出任经理。抓全盘。此人是现任媒炭局副局长,对全县的蝶矿情况十分熟悉,做一把手理所应当。龙法鹏是物资局的副局长兼业务股长,跑外销是拿手好戏,拟任煤炭公司负责业务的副经理。易寒是团省委树立的典型人物,以“乐于奉献”著称,做了县教委副主任,工资时常接济贫困学生,自己还穿着上大学时买的旧夹克,叫这样的人来管理媒炭公司的财务,县领导可谓慧眼识珠。

    这是摆在台面上的理由,谅志光有不去理会。

    对这个安排,诸志光有自己的理解:钟长生和龙法鹏都是县长彭少雄推荐的人,作为一把手的县委书记白杨和分管党群组织的三把手柳俊。焉能叫这个蝶炭公司给彭县长的人一统天下?往里面掺沙子乃是必然的。易寒就是柳书记准备撒出去的“沙子”

    对埠志光来说,钟长生和龙法鹏能不能顺利出任媒炭公司的经理副经理,问题不大。彭少雄不是他诸志光的“组织”但是易寒却必须保证没问题,至少是干部考察这一关不能有问题。

    至于最后县委能不能通过,就不是他谆志光应该操心的事情了。

    他只要做好自己的本份就行。

    不样的结果还就出了问题。

    七岭冲乡竟然有人写匿名信举报易寒与一位在七岭冲眉山小学支教的女教师龙艳丽有不正当的两性关系。

    诸志光生气归生气,却又不得不将这个情况如实汇报给柳书记知道。

    柳俊听说之后。十分诧异,眉毛淡淡扬起,说道:“竟然有这样的事?”

    “柳书记,我觉得这个匿名举报不能相信。据我们的调查了解,易寒同志是和女教师龙艳丽有一些往来。但那都匙良正常的工作往来。
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