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    能进入脸谱网，并且担任关键岗位的员工，基本都是国内前几的名校毕业的，硕士生起步，博士生稀松平常！

    还有很多在国外名校攻读完博士贵国的高端人才。

    这样的人，可以说从小学起，就是同龄人中的佼佼者！

    一步一步走到现在，不知道淘汰了多少同龄人，二十来年的寒窗苦读，才能每个月收入两三万。

    多吗？

    一点都不多！

    而他们做出来的贡献，往大了说，那是能改变世界的！

    所以也配得上高薪。

    脸谱网几千号员工，光是发薪水，每个月支出都高达上亿，可谓非常沉重的负担了。

    但这是宇文飞创建脸谱网之初就定下的公司基调。

    对于技术人才的渴求，是无止境的。

    脸谱网的招聘，也从来没有停止过，技术岗位的人才，只要你有真材实料，随时欢迎来脸谱网应聘。

    脸谱网的大门，从来没有对人才关闭！

    …………

    “再多的投入，都是值得的，高精尖人才，只要能招揽过来，无论付出多大的代价，都没关系。”宇文飞坚定地说道。

    “嗯，所以今天过来汇报工作，也是想专程向飞总汇报一个新的人才引进计划。这个机会，需要得到您的支持。”吕奇连忙接话说道。

    “哦？到底什么计划，你们自己还不能拍板决定吗？”宇文飞饶有兴致地问道。

    按说，蔡聪信是ceo，已经有权利决定大部分的事情。

    只有涉及到公司战略层面的事情，才需要向他这个董事局主席汇报的。

    “这个计划，其实在公司内部也有一些争论，所以我们不敢自己决定。”蔡聪信笑着说道，拿出了一份文件递给了宇文飞。

    接过来一看，封面上写着几个大字。

    《天才少年计划》！

    宇文飞翻开大致看了一下，怪不得会有争论，因为这份计划放在2004年确实有点惊世骇俗了。

    按照这份计划，脸谱网每年会从全球引入十名到二十名真正的天才精英，在读博士生或者刚毕业的博士生。

    给予他们的待遇，自然也是惊人的。

    全球统一标准，年薪五十万美金起步，上不封顶！

    五十万美金啊……

    换成人民币就是四百万了！

    说实话，就是公司几位老总，年薪都没有那么高！


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