第802章 特别的典型-《重生于火红年代》


    第(1/3)页

    同行的中枢吏部郑侍郎在会议之前笑着说道,“孙执事,这一次党政干部大会,真是新鲜,快要被你开成先进典型报告会了!”

    “呵呵,我这张脸认识的人很多,说两句话把场面混过去就行了。好不容易,这么多人集中在一起,正好可以做一些事情。

    江东发展不平衡,让几个先进典型做一做报告,让大家学习一下,先进带动后进,不是挺好的吗?会后再跟老同志们座谈一下,还可以获得一个好名声,何乐而不为?”

    “哈哈,你算的真够精的!”

    “都快跨世纪了,党政部门也要进步,有些繁文缛节还是少点好!”

    郑侍郎点点头,孙祖杰属于典型的改革干部,追求效率,他这一次来江东,可以说是如鱼得水,从这一次党政大会就可以看的出来。

    他还没有正式上任,就十分自信的开展工作,这一点以前从来没有见过。这样也好,有这样的心气江东绝对可以更上一层楼。

    正如郑侍郎想象的一样,这次党政干部大会,孙祖杰除了给老执事留下足够的时间以外,他根本没说几句话,而是在送走老执事之后,直接跳到了下一步。

    首先是基层干部代表发言,这是江东省府选择的一个公安干警,他的报告十分感人,孙祖杰的意思就算告诉下面的党政干部,虽然位居高位,也要牢牢记得自己的使命,为人民服务。

    而第二个发言的是金万华,他做了吴州高新区招商引资的成果和经验报告,里面有很多成功的招商引资的办法,孙祖杰意思是让下面的党政干部,特别是经济不是很好的地区,好好学一学,什么是服务企业,只有这样,他们才会慢慢赶上来。

    而第三个发言的代表则是恒森医药的杨总,这个前世的华国医药一哥,在这个时代的发展比前世要快得多。

    在杨总担任恒森老总,就获得了华投的扶持,帮助恒森进行了现代企业改革,并且按照华投模式,给了杨总大量的激励股份,让他可以安心发展。

    除了资金支持以外,联合医药也给他们授权了十几种药物,帮助恒森迅速壮大。有了钱之后,恒森就以小分子抗癌药和má    zuì药为发展目标,此时已经发展成为华国很有名气的创新型医药企业,并在科创板上市。

    但是此时的恒森规模并不算很大,孙祖杰却把恒森当成了企业典型,就是告诉江东的企业家们,要集中精力在主业上,有了钱,就去搞科研,做强做精做出特色,不要到处搞东搞西。

    荣参政一边听着恒森杨总的发言,一边想起了孙祖杰对于春兰的断言,心里不由得有些担心。

    孙祖杰在来南都之前,就给江东省打来了电话,让他们推荐三名企业模范代表,三名干部代表和三名劳动模范代表,然后他将各选出一名代表在干部大会上讲话。

    江东推荐的几名基层模范代表和中高层干部代表,孙祖杰都没有意见,他从中各圈选了一个人,然后让他们作为代表发言,应该说他的选择很中规中矩。

    但是轮到企业代表时,就出现问题了。江东经济有很明显的区域特点,江东省政府为了平衡,在苏南选了一家外向型企业,苏中选了一家建筑企业,而苏北则选择了春兰。
    第(1/3)页