第五十五章:人才储备的危机-《神级投资大亨》
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看来,让王接替李蓝允工作的进度要抓紧了,否则到时联合科技就会陷入无人可用的尴尬境地。
马华腾举起酒杯,朝着肖毅和雷均示意,看着肖毅说:“你把事情想的过于复杂了,我看了一下《万王之王》,其实没多复杂,你要是用点心,你自己管理应该没有问题的。”
“大哥,我不是说游戏或运营复杂,而是任何一款游戏,都避免不了漏洞,蓝允他们是这方面的专业人才,能够在出现漏洞的时候,用最快的度解决。高丽那些棒子,我始终是信不过的。”肖毅和马华腾雷均碰了下杯说到。
如果亚拓士的人靠得住,后世就不会和胜大打那几年官司。响应度过慢,售后滞后,是胜大与亚拓士决裂的主要原因。
倘若每次现漏洞,亚拓士都能以最快的度响应,做出技术手段的弥补,胜大也不会有怨气。
但关键亚拓士当时以高人一等的心态面对胜大,以至于在服务端泄露后,没有任何歉意与表态,这才导致同样是小爆脾气的陈天乔飙,最终与亚拓士走上了法庭。
“也没什么太大关系,工程师可以留三四个人在这边做技术支持,溪山居主要是需要蓝允回去主持整个开项目。”看出肖毅的纠结,雷均在旁边说到。现在鑫山、讯腾、联合科技可以说是一损皆损,一荣俱荣。
“那就好,我这边也抓紧时间。”肖毅边说,边拿起面前的醒酒器,给二人斟满。
“兄弟姐妹们,这几个月大家辛苦了!我是一个粗人,不太会说话,这杯酒,我敬大家!”放下手中的醒酒器,肖毅站了起来,拍拍手示意大家安静,举起酒杯,对着参加庆功宴的大伙,将手中的酒一饮而尽。
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